Des sessions à remplir
JPO artisanales, dossiers d'inscription papier, offre de formation redisséminée à la main sur chaque plateforme. Chaque rentrée, on recommence.
Sessions à remplir, enquêtes Qualiopi à piloter, leads qui s'évaporent avant le CRM, IA à mettre au travail sans attendre 2027 : je construis les solutions que j'utilise moi-même, chaque jour, dans un OF en production.
JPO artisanales, dossiers d'inscription papier, offre de formation redisséminée à la main sur chaque plateforme. Chaque rentrée, on recommence.
Enquêtes à chaud, à froid, insertion : programmées à la main, relancées à la main, compilées la veille de l'audit.
Le formulaire du site part dans une boîte mail. Trois jours plus tard, le prospect a signé ailleurs.
Vos équipes l'utilisent déjà en cachette. Sans cadre, sans cas d'usage structurés — et l'AI Act arrive.
Chaque pôle répond à une douleur précise de votre OF. On commence par celui qui vous coûte le plus.
JPO, onboarding candidats, ATS, offre de formation dispersée.
Digitalisation des JPO et de l'inscription, parcours candidat outillé, récolte et diffusion automatique de l'offre — catalogue, site, plateformes.
ProuverEnquêtes manuelles, taux de réponse subis, audit préparé dans l'urgence.
Programmation automatisée des enquêtes, relances pilotées, dashboards satisfaction et insertion en temps réel. L'audit se prépare tout seul, toute l'année.
Intégrer l'IAÉquipes curieuses mais livrées à elles-mêmes, AI Act en ligne de mire.
Acculturation des équipes, dynamique de cas d'usage avec Étincelle, et anticipation AI Act : littératie, transparence, qualification des systèmes.
CapterFormulaires qui finissent en boîte mail, prospects sans réponse.
Formulaires de capture intelligents en amont du CRM : qualification, routage automatique, connexion native à vos outils (Sellsy, YPAREO…).
AutomatiserPas d'équipe technique, pas le temps d'en recruter une.
Plateforme d'automatisation as a service (n8n) : fourniture, configuration sur mesure, maintien en conditions opérationnelles. Développée et exploitée avec Claude et Claude Cowork.
Vos collaborateurs connaissent mieux que personne les tâches qui leur volent du temps. Étincelle recueille leurs idées, les structure et les chiffre — pour transformer l'intuition du terrain en feuille de route IA.
30 minutes sur vos processus réels — YPAREO compris. On identifie ce qui coûte le plus.
Un premier workflow fonctionnel en jours, pas en mois. Vous le testez sur vos vraies données.
Déploiement outillé, documentation, formation de vos équipes.
Supervision, maintenance, évolutions en continu. Votre plateforme vit, vous n'y pensez plus.
« Je ne vends pas ce que je conseille. Je vends ce que je fais tourner tous les jours dans mon propre organisme de formation. »
Bulletin d'inscription web relié à YPAREO et au CRM : le dossier candidat se crée seul, sans ressaisie.
Réception, extraction et diffusion automatiques des convocations du Rectorat — de la boîte mail au dossier apprenti.
Places disponibles et catalogue synchronisés en continu entre YPAREO et le CRM commercial. Fini les tableurs parallèles.
Réalisations développées et exploitées en production dans un organisme de formation. Études de cas détaillées présentées lors de l'audit.
Une grille simple pour repérer, en 15 minutes, les tâches qui vous coûtent le plus — recrutement, qualité, leads, administratif.
Audit gratuit, sans engagement, en visio. On regarde vos processus réels — YPAREO, enquêtes, formulaires — et on chiffre ce qu'une automatisation vous ferait gagner.